GEZOCHT: Tijdelijke medewerker voor project “inclusieve klassen met VGT en Nederlands”

Is onderwijs met VGT en Nederlands in de vorm van tweetalige inclusieve klassen je genegen? Wil jij je inzetten voor het recht op VGT in onderwijs? Breng je graag mensen in verbinding? Deins je er niet voor terug om politici en beleidsmakers warm te maken?

We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker die de voorbereidingen rond de tweetalige inclusieve klassen in goede banen leidt. Meer informatie over de tweetalige inclusieve klassen: www.doof.vlaanderen/inclusieveklassen 

Het betreft een deeltijds vervangingscontract (min 50%, max 60% VTE) voor de periode van 19 april 2021 tot en met 14 januari 2022.

Wat is Doof Vlaanderen? 

Doof Vlaanderen wil werk maken van gelijkwaardigheid, emancipatie en ontplooiing van dove personen en hun taal, de Vlaamse Gebarentaal, in de samenleving. Bijgevolg komt Doof Vlaanderen op voor de eigenheid, de rechten en het welzijn van dove personen in alle aspecten van het dagelijks leven.  

Jobomschrijving 

  • Procesbegeleiding. Opvolgen en managen van timing en planning voor de oprichting van de klassen in september 2022
  • Contacten en relaties onderhouden met stakeholders
  • Contacten en relaties onderhouden met ouders, aantrekken van nieuwe ouders via verschillende kanalen, aandacht voor ouderparticipatie
  • Subsidiemogelijkheden verkennen, projecten aanvragen
  • Communicatie over stand van zaken via communicatiekanalen van Doof Vlaanderen
  • Persberichten uitschrijven, contacten met (lokale) pers
  • Contacten onderhouden met departement Onderwijs, kabinet van de minister van Onderwijs, parlementsleden van de commissie Onderwijs
  • Contacten onderhouden met stadsbestuur, onderwijskoepel en school waar de inclusieve klassen zullen worden georganiseerd
  • Informatie vergaren en toepassen waar nodig
  • Input geven voor decretaal kader dat wordt ontwikkeld door de overheid, met een kritische blik kijken naar ontwerp, rekening houdend met verschillende stakeholders

Dit betekent dat je idealiter over een masterdiploma beschikt, tenzij je relevante en bewezen ervaring kan voorleggen.

 

Belangrijke competenties:  

  • Zelfstandige en efficiënte informatieverwerking 
  • Initiatief nemen op transparante manier 
  • Strategisch, analytisch en kritisch denken 
  • Plannen en organiseren 
  • Beïnvloeden en lobbyen 
  • Netwerken, mensen in verbinding brengen
  • Communicatie- en schrijfvaardigheden 
  • Stressbestendig zijn 
  • Zelfstandig kunnen werken maar ook teamspeler zijn 
  • Goede kennis van Vlaamse Gebarentaal is een zeer grote troef 
  • Kennis over onderwijs is een voordeel, maar geen must

 

Wij bieden 

  • Een boeiende en uitdagende functie bij een Vlaamse organisatie van en voor doven, met regelmatig nieuwe werkkansen en -mogelijkheden, mede dankzij projectmiddelen
  • Een goede work-life balance met mogelijkheid tot thuiswerk (mits duidelijke werkafspraken). Loon volgens de barema’s van PC 329.01 van de socio-culturele sector – op basis van behaalde diploma en/of relevante ervaring 
  • Vakantie- en verlofstelsel volgens PC 329.01 van de socio-culturele sector 
  • Een gebarentalige werkomgeving  
  • Tewerkstelling in Dorpsstraat 43, 9052 Gent (Zwijnaarde) – op 5 min afstand van tram en bus  

 

Sollicitaties  

  

Interesse in deze functie? Vertel ons per mail waarom je de juiste persoon bent. Mail je motivatiebrief en CV uiterlijk op 12 maart 2021 vóór middernacht naar Helga Stevens, Directeur Doof Vlaanderen – helga.stevens@doof.vlaanderen. Geselecteerde kandidaten krijgen een uitnodiging voor een gesprek in de week van 22 maart.  

Voor meer informatie kan u Helga Stevens per mail contacteren: helga.stevens@doof.vlaanderen. Voor vragen over de inhoud van het project en de functie kan u ook Marieke Kusters contacteren: marieke.kusters@doof.vlaanderen.